Centar za karijere Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Rijeci osnovan je s ciljem ranog razvoja karijera studenata i provođenja aktivnosti usmjerenih na stjecanje praktičnih znanja u svrhu povećanja zaposlenosti i konkurentnosti na tržištu rada. Voditelj Centra je doc. dr. sc. Marko Tomljanović, prodekan za suradnju s gospodarstvom i razvoj karijera. U radu Centra sudjeluju i Vanja Rubeša, kao osoba zadužena za Alumni mrežu Ekonomskog fakulteta u Rijeci te Dorjana Dodić s kojom smo razgovarali o aktivnostima koje Centar provodi.
Možeš li nam objasniti što je Centar za karijere? Kada je osnovan i s kojim ciljem?
Današnji naziv Centar za karijere dobio je 2016. godine, dok je formalno osnovan 2013. godine kao Ured za razvoj karijera Ekonomskog fakulteta. Sve je krenulo 2011. godine sa stručnim praksama kada se zapravo ukazala potreba za osnivanjem jedne takve jedinice koja će se baviti povezivanjem studenata s prilikama na tržištu rada.
Centar za karijere bavi se organizacijom aktivnosti usmjerenih na rani razvoj karijera studenata te povećanje njihove zapošljivosti. Neke od njih su: radionice za razvoj profesionalnih znanja i vještina, tjedni karijera, stručne prakse, povezivanje s poslodavcima putem direktnih regrutacija na fakultetu.
Danas Centar za karijere ima široki spektar aktivnosti koje obuhvaćaju ne samo studente i poslovnu zajednicu, već i nastavno osoblje jer je cilj da ono što studenti uče na nastavi primijene kasnije tijekom rješavanja nekog poslovnog slučaja ili prilikom pisanja završnog i diplomskog rada. Centar organizira aktivnosti za sve studente, a imajući u vidu razinu studija na kojoj se nalaze te njihove potrebe, interese i trendove u poslovnoj zajednici.
Aktivnosti Centra za karijere
Stručna praksa izborni je kolegij na završnoj godini studija. Centru za karijere, kao posredničkom tijelu, organizacija prakse je jedna od ključnih aktivnosti. Studenti se tijekom 120 sati prakse imaju priliku upoznati s poslovanjem neke organizacije, sudjelovati u njihovim projektima te steći vrijedno znanje i iskustvo. Trenutno Ekonomski fakultet u Rijeci ima 140 partnera na području stručne prakse u kojima studenti mogu obavljati stručnu praksu, ali uvijek postoji otvorenost za nove suradnje. Velik broj studenata dolazi iz različitih dijelova Hrvatske, te iz toga razloga Fakultet dogovara suradnje s poduzećima iz cijele Hrvatske.
Veliki broj organizacija sve je više svjesno prednosti provedbe stručne prakse. To im je prilika za stvaranje baze potencijalnih zaposlenika, ali i za dobivanje „svježeg“ pogleda na izazove u organizaciji.
Centar za karijere organizira studentske konferencije, panele, studijska putovanja te posjete poduzećima u cilju umrežavanja ciljnih skupina. Nadalje, Centar studentima nudi individualna karijerna savjetovanja u vidu pomoći oko pisanja životopisa i motivacijskog pisma, savjetovanja, ponude studentskih poslova i drugo.
EFRI zvijezde su još jedan projekt Centra za karijere. „Smatrala sam da našim studentima možda nedostaje malo motivacije te da bi bilo dobro kada bih ispričala priču onih studenata koji pored studiranja rade i sudjeluju u izvannastavnim aktivnostima koje im omogućuju primjenu znanja u praksi te stjecanje profesionalnih vještina koje su danas izuzetno cijenjene od strane poslodavaca.“ govori Dorjana. Ideja je bila pokazati drugima da se sve može kad se hoće. To je ono što čini razliku od studenta do studenta.
Na Fakultetu svi imaju priliku steći vrijedno znanje iz ekonomije i poslovne ekonomije. No, na svakom pojedinom studentu je koliko će to znanje nadograđivati, koliko će se usavršavati u području koje ga zanima te u konačnici, kako će se prezentirati poslodavcu kada izađe u svijet rada. Ono što je najvažnije je biti svjestan svojih prednosti, konstantno raditi na sebi, a poslodavcu pokazati što vas razlikuje od drugih kandidata za istu poziciju. Detalji čine razliku.
Trenutno provodimo EU projekt od 2,8 mil. kuna pod nazivom: “Povećanje zapošljivosti studenata kroz unapređenje Centra za karijere i razvoj stručne prakse – CEZAR“. Svrha projekta je kroz suradnju Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Rijeci i poslovne zajednice unaprijediti izvođenje stručne prakse te unapređenje Centra za karijere, a s konačnim ciljem povećanja zapošljivosti studenata.
Poslodavci cijene diplomu i ocjene. Međutim, važno im je i iskustvo stečeno izvan fakulteta.
Koliko je bilo zahtjevno prilagoditi se trenutnoj situaciji i organizirati događaje u online okruženju?
Bilo je izazovno na početku, ali brzo smo se priviknuli i prihvatili takav način rada. Dapače, rekla bih da baš zbog ove nove situacije, veći broj studenata sudjeluje u aktivnostima koje Centar nudi jer nisu obavezni dolaziti na Fakultet već sve mogu pratiti iz udobnosti svojeg doma.
Organizirate edukacije i radionice različitih tema poput: “Kako se nositi s tremom?” ili „Kako napisati životopis?”. Jesu li one namijenjene samo studentima Ekonomskog fakulteta u Rijeci ili mogu sudjelovati studenti ostalih fakulteta?
Naše radionice su prvenstveno namijenjene studentima Ekonomskog fakulteta u Rijeci, ali kako imamo i live prijenos nekih događaja, svatko se može uključiti.
Bitna je povezanost s poslovnom zajednicom jer na temelju povratnih informacija koje dobijemo od strane poslodavaca možemo kreirati ne samo aktivnosti Centra za karijere već i studijske programe na Fakultetu koji su u skladu s potrebama tržišta rada.
Koliko je važno da fakulteti surađuju sa zajednicom i kakve prednosti to ima za studente?
Centar za karijere Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Rijeci prvi je takav centar koji je osnovan na Sveučilištu u Rijeci i treći u Hrvatskoj. Međutim, danas sve više visokoobrazovnih institucija prepoznaje važnost ovakvih centara. Sve više se pokazuje važnost povezivanja s tržištem rada i usklađivanja studijskih programa s njegovim potrebama.
Planovi za budućnost?
Nedavno smo otvorili prijave za Dan poslovnih mogućnosti. Želja je kroz ovaj događaj povezati potencijalne poslodavce i studente. Sredinom travnja bit će održan speed dating gdje će kroz razgovor sa studentima poslodavci imati priliku odabrati buduće zaposlenike. Također, u dogovorima smo za neke nove projekte koji će biti usmjereni na razvoj poduzetništva, razvoj novih tehnologija i aktivnosti u cilju još veće zapošljivosti studenata Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Rijeci.
