LinkedIn je društvena mreža koju svi imamo jer su nam profesori na 1. godini faksa rekli da se tamo okupljaju stručnjaci, a od tada stoji u zaboravi i skuplja virtualnu prašinu. Zadnjih godina se to mijenja i sve više mladih ljudi počinje aktivno koristiti LinkedIn kako bi pronašli nove klijente ili posao. To uključuje i sve veći broj studenata.
Što je LinkedIn?
LinkedIn je društvena mreža specijalizirana za profesionalno umrežavanje i karijerne mogućnosti. LinkedIn ima više od milijardu korisnika, a u Hrvatskoj oko 850,000. LinkedIn omogućuje korisnicima izradu profesionalnih profila, povezivanje s kolegama i poslodavcima, te traženje poslova. Također, služi kao platforma za dijeljenje stručnih sadržaja, razvoja karijere kroz razne alate i resurse koje nudi te razvijanje osobnog brenda.
Kako ti LinkedIn može pomoći u pronalasku posla?
Korištenjem LinkedIna studenti mogu pronaći poslove gdje se traže studenti. Za razliku od drugih platformi poput stranica Student Servisa, koje uglavnom nude poslove poput konobarenja ili rada u trgovini, LinkedIn nudi poslove u područjima kao što su marketing, administracija, novinarstvo, programiranje i sl.
Dobro popunjen LinkedIn profil može privući poslodavce da vas sami kontaktiraju. Sekcije “about us” i “experience” omogućuju da navedete svoje interese i radna iskustva. Ako nemate radnog iskustva, na LinkedInu možete dodati završene tečajeve, projekte, izvannastavne aktivnosti, volontiranje ili bilo što drugo što će poslodavcima pokazati da ste idealan kandidat.
Velika prednost LinkedIna je poslovno umrežavanje. U samo nekoliko klikova možete pronaći stručnjake na željenim pozicijama i iz prve ruke saznati kako je raditi na toj poziciji, kolika je plaća, koje su vještine potrebne i sve ostale informacije koje vas zanimaju.
Zamislite da neko vrijeme razgovarate s osobom koja radi u firmi, gdje se otvorila pozicija za koju ste idealni. Velika je šansa da ćete dobiti barem intervju jer već poznaju ne samo vaše iskustvo, nego i karakter, osobnost i vrline, što im olakšava izbor.
Prije nekoliko tjedana je Martina Raškaj, konzultantica za CV i LinkedIn, objavila oglas gdje traži studenta u administraciji i vođenju društvenih mreža. Martina je inače aktivna na LinkedInu, gdje često objavljuje savjete vezano za traženje posla, LinkedIna i pisanje CV-a.
Intervjuirali smo Martinu i saznali zašto je odlučila zaposliti studenta, kako je taj proces izgledao i čime se istaknuo kandidat kojega je zaposlila.
Zašto si odlučila zaposliti studenta, a ne npr. Virtualnog asistenta?
Odlučila sam zaposliti studenticu jer virtualnu asistenticu imam već godinu i pol dana, te sam je htjela rasteretiti manje zahtjevnijih zadataka da se što više fokusira na one zahtjevnije.
Jesi li objavila oglas samo na LinkedInu ili i na nekoj drugoj platformi?
Oglas sam objavila na LinkedInu i Instagramu jer sam na tim društvenim mrežama najaktivnija.
Koliko ti se studenata javilo i koliko si intervjua odradila?
Prijavu je ispunilo 11 zainteresiranih kandidata, a video intervju sam napravila s njih 6.
Kako si zadovoljna prijavama?
Jako sam zadovoljna s prijavama jer smatram da sam imala i kvalitetan oglas. Tko je zaista bio motiviran i htio je pokazati svoju želju za suradnjom, uspješno je ispunio sve tražene uvjete, a to se onda vidi i po broju onih koje sam odabrala za nastavak selekcijskog procesa, tj. intervju.
Ima li netko tko te najviše impresionirao/istaknuo i zašto?
Ima par ljudi koji su se baš istaknuli, a to su oni koji su pored studentskog života, tj. učenja i polaganja ispita, aktivni i na drugim poljima. Bilo je tu studenata oko 20 godina koji rade, neki čak i više poslova, aktivni su u studentskim udrugama, imaju growth mindset koji preferiram u suradnji, imaju jasnu želju što žele biti kad odrastu hehe 🙂
Kako si za sada zadovoljna s kandidatom koji je dobio posao?
Studentica kojoj sam odlučila pružiti šansu za suradnjom je za sada jako dobra! Motivirana je, brzo sve pohvata, zna primiti feedback, odrađuje sve u zadanom roku, doprinosi friškim idejama, vidi moje greške i ispravi ih, proaktivno se ponaša, po potrebi brzo reagira. Ima odlike koje sam i htjela od osobe koja će učiti i napredovati uz mene, i ja zajedno s njom 🙂
Imaš li neki savjet za studente koji se prijavljuju na prvi posao u struci?
Savjet studentima koji se prijavljuju na prvi posao u struci jest da prije svega pokažu svoju motivaciju ako baš nemaju apsolutno nikakvog iskustva. Važno je istaknuti sve povezano s poslom, npr. od pohađanja tečajeva, završenog fakulteta, izvannastavnih aktivnosti, osobina, načina razmišljanja i onih stvari koje će pokazati poslodavcu da je osoba idealan kandidat. To se vidi po oglasu, tj. ono što se u oglasu traži, a osoba ima, bitno je navesti u svojoj prijavi.
Bitno je biti strpljiv u procesu traženja posla, prilagođavati svoje prijave (CV i motivacijsko pismo) i ne odustati od onog što želimo! 🙂
Zaključak
LinkedIn je fenomenalna platforma za studente koji traže posao u struci. Osim što omogućuje izradu profesionalnog profila i povezivanje s potencijalnim poslodavcima, LinkedIn nudi priliku za stjecanje uvida u željene pozicije i umrežavanje s profesionalcima. Aktivno korištenje LinkedIna može značajno povećati šanse da pronađete posao i prije nego što završite faks.
